百舸争流 千帆竞越——省疾控中心体制机制改革侧记
时间:2011-05-04 来源:黑龙江省疾病预防控制中心
百舸争流 千帆竞越
——省疾控中心体制机制改革侧记
自
改革过程中,全体干部、职工积极参与、全力配合,在坚持公平、公开、公正竞聘上岗的同时,大家比业务、竞能力、拼素质、讲境界,形成了百舸争流、千帆竞越的喜人局面,展示出省疾控人的时代风采。
300余人参加动员大会
80多人参与竞聘考试
7日下午,中心举行全体中层干部竞聘考试,共80余人参加,考试内容分为行政和业务两个门类,不同岗位人员对应不同考试类别,考试采取闭卷答题方式,相邻考生以A、B试卷间隔。中心主任尹冀源带领班子全体成员及相关工作人员现场监考,严肃考场纪律,确保考试公平。
19人竞聘正科级岗位
会上,李书记提出三点要求。一是强调改革工作还需持续一段时间,要求现有岗位工作人员继续保持爱岗敬业的优良传统,实现岗位衔接的平稳过渡。二是指出根据厅党组要求,中心党委对此次改革要起到保障和监督作用。保障改革公开、公平、公正;同时通过党委监察、群众监督等手段,清查改革进程中的违纪和不合理现象,保障此次改革平稳、顺利、安全,保证改革成功。三是要求民主投票的参与者一定要以对中心负责、对工作负责为出发点,本着客观、公正的态度,珍惜手中神圣的一票。
十余位老专家以实际行动支持改革
9日,尹冀源主任在民主投票结束后发表重要讲话,重申改革直接影响中心未来发展,关系每一个人,需要大家共同努力。同时指出从改革伊始干部和群众的踊跃参与、积极表现可以看出,此次在厅党组领导下的改革是非常得人心的,这正是改革成功的根本保障。
尹主任特别强调改革的根本目的是促进我省疾控事业发展、保障全省人民健康,需要牺牲一部分人的利益,我们必须直面这一现实。大会对
几十个副科级岗位和数百个职工岗位完成重新聘任
对副科级岗位中层干部重新聘任,采取以科室负责人提名,班子成员民主投票为主的选拔方式。在确定各部门副科级岗位人选后,本着“人员优化组合、发挥整体功能”的原则,进一步对各科、所、室300多个职工岗位的进行了重新聘任。
48天圆满完成厅党组交付的改革任务
“机构设置更合理,运行机制更顺畅”,这是改革后中心领导与职工的共同感受,也是社会各界对中心改革成果的赞许与肯定。而今,黑龙江省疾病控制中心正以崭新的、更富活力的姿态重新展现在世人面前。
编者按:厅党组的正确领导、中心班子的科学部署、全体干部职工的积极配合,是改革成功不可或缺的必要条件。回眸改革已然是昨天,但改革中疾控人所表现出的大局观、奉献精神和竞争意识不能丢。蓝图已经绘就、目标已经明确,让我们在厅党组的带领下,紧紧围绕在中心领导班子周围,同心同德、满怀信心,坚定不移地做好疾病预防控制各项工作,共同迎接我省疾控事业更加辉煌的明天。
办公室 王超
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